Le 24 octobre dernier, nous avons organisé une conférence sur l’entreprise libérée.

La vingtaine de participants présents était tous convaincus du bien-fondé de l’entreprise libérée et de ses retombées positives pour leurs collaborateurs et leur organisation.
Mais la question essentielle qui les réunissaient: Comment faire?

Au travers des témoignages et des échanges avec Robert Collart (POULT) et Didier Lefebvre (OCE Software), les participants ont pu:

• mieux comprendre les enjeux de cette transformation managériale;
• recevoir des éléments de réponse sur leur questionnement:
  • Comment faire, par où commencer?
  • Comment faire avec ceux qui ne veulent pas participer à la démarche? Les réunions dédiées à la démarche de l’Entreprise Libérée sont-elles obligatoires?
  • Comment dégager du temps pour ce nouveau projet tout en menant à bien leurs tâches habituelles?
  • Comment faire adhérer son codir?
  • Quid des syndicats?

Les discussions se sont poursuivies pendant le verre de clôture.

Faire le premier pas reste difficile, car il s’agit de poser les premières pierres d’une entreprise ou d’un département (enfin) libéré.

Nous pouvons en parler.

Thierry et Anne-Marie

C’était l’occasion de présenter Anne-Marie avec qui je collabore … mais c’est une autre histoire dont je vous parlerai plus tard.

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