L’entreprise 3.0 Mode d’emploi

Fédérer sur le pourquoi et libérer sur le comment. Tel est le fondement du “Management 3.0”. Après le taylorisme et l’avènement de l’entreprise connectée 2.0, voici venue l’ère d’une nouvelle forme d’organisation plus agile, réactive et performante. Décryptage. Retrouvez cet article sur : www.chefdentreprise.com – “Management 3.0 : mode d’emploi”  

Prendre des chemins de traverse: Laurent Marbacher – TEDxStrasbourguniversite

Nov 30, 2015 by thierry Category: Entreprise nomade, Presse 0 comments

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L’entreprise Nomade

Nov 30, 2015 by thierry Category: Entreprise nomade 0 comments

L’entreprise nomade Quel est le sens, la vision de votre entreprise ? S’adapte-t-elle bien aux nouveaux défis ? Sait-elle se remettre en question ? Est-elle plus centrée sur le Comment contrôler ou sur l’initiative, sur l’autonomie, sur le bien-être des collaborateurs ? Bref, votre entreprise est-elle nomade ? Bouger, une question de survie Dans des […]

La confiance, la pierre angulaire de l’entreprise?

Oct 16, 2015 by thierry Category: Leadership 0 comments

Frédéric Lippi, chef d’entreprise, fait le postulat que chacun d’entre nous fait du mieux qu’il peut. Il abandonne alors l’idée du contrôle pour favoriser la confiance et permettre ainsi l’émergence d’initiatives. Ecouter son expérience lors d’une conférence  …   voir la vidéo

Domestiqué ou sauvage ? Que peut-on apprendre de l’éthologie pour le monde de l’entreprise?

Oct 15, 2015 by thierry Category: Management 0 comments

Domestiqué ou sauvage ? Que peut-on apprendre de l’éthologie pour le monde de l’entreprise? Les chevaux peuvent-ils apprendre? Apprennent-ils tous de la même façon? Y a-t-il des périodes d’apprentissage plus propices? Que peut-on apprendre du cheval pour notre environnement professionnel? Un élément clé pour répondre à ces questions complexes est de distinguer d’abord si le […]

Et les chevaux dans tout cela ?

Mai 13, 2015 by thierry Category: Leadership 0 comments

Et les chevaux dans tout cela ? Une entreprise c’est d’abord des hommes et des femmes… Au-delà de la technicité du business, le plus difficile est de construire et d’entretenir une bonne cohésion d’équipe donc de former de bons leaders pour les équipes. Si le leadership n’est pas inné, il peut se construire et surtout […]

Le chef d’entreprise, la pierre angulaire

Mar 31, 2015 by thierry Category: Leadership 0 comments

Chef d’entreprise, la pierre angulaire… L’Entreprise libérée, c’est le rêve de beaucoup de chefs d’entreprise et de managers mais comment implémenter l’entreprise libérée au sein de son entreprise ou de son département? Dans ce processus de libération, la première question est de savoir qui va prendre la décision de libérer l’entreprise et va en être […]

Qui ne rêve pas du bonheur …

Mar 05, 2015 by thierry Category: Management 0 comments

Le bonheur au travail devient un sujet de réflexion pour les managers car ils prennent conscience que la pérennité de leur entreprise passe par l’implication et la motivation de tous leurs collaborateurs. Mais pour déployer le bonheur au travail, l’entreprise doit se libérer car c’est  l’entreprise libérée  qui permet le bonheur au travail. Mais c’est quoi […]

La cohésion d’équipe : côté pile ou côté face ?

Fév 10, 2015 by thierry Category: Cohésion d'équipe 0 comments

La cohésion d’équipe : côté pile ou côte face ? Tout le monde est convaincu du bien-fondé d’une bonne cohésion d’équipe mais comment l’améliorer ? Une équipe est d’abord une association d’individus regroupés autour d’un projet fédérateur au sein d’un département. Une équipe est donc comme pour une pièce de monnaie, le côté pile est […]

Une conférence inspirante d’Anne-Catherine Trinon

Jan 16, 2015 by thierry Category: Management 0 comments

L’article Anne-Catherine Trinon Trends 8 janvier 2015 me rappelle la conférence/débat autour du management participatif que j’avais organisée avec Anne-Catherine pour un groupe de chefs d’entreprise et de managers. Quand je repense à cette soirée, trois mots clés me viennent à l’esprit :  Ecouter – Partager – Cheminer