La cohésion d’équipe : côté pile ou côte face ?

Tout le monde est convaincu du bien-fondé d’une bonne cohésion d’équipe mais comment l’améliorer ?

Une équipe est d’abord une association d’individus regroupés autour d’un projet fédérateur au sein d’un département.
Une équipe est donc comme pour une pièce de monnaie, le côté pile est l’individu et le côté face est le groupe.
Je suppose que vous n’avez jamais essayé de payer un achat avec uniquement le côté pile de vos pièces de monnaie !
C’est pourquoi, la cohésion d’équipe c’est comme les deux faces d’une pièce de monnaie, ils sont indissociables.

Dans toutes les équipes, il y a une histoire collective avec autant d’histoires personnelles que de collaborateurs.
La vie du département est faite de multiples évènements: l’arrivée d’un nouveau collaborateur, le changement d’un responsable, des mutations, des bonnes ou de mauvaises années, des restructurations, des nouveaux défis, des restrictions budgétaires, ….
Au-delà du factuel, tous les collaborateurs ont vécu tous ces évènements au travers de leur propre ressenti, de leur histoire personnelle.

Profitez d’utiliser « votre porte-monnaie » existant pour construire cette mémoire collective au travers d’un PowerPoint ou d’une vidéo. Pour cela, il faudra libérer la parole, interroger les souvenirs des acteurs, retrouver un sens commun, … tous les ingrédients pour construire un futur plus harmonieux.

La présentation de cette histoire devant les collaborateurs ou une nouvelle recrue sera un moment extraordinaire de vitalité et de cohésion d’équipe.

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